盛高咨询是一个专门针对企业人力资源管理、企业战略和文化、企业重组（购并）整合问题的咨询机构，是国内最具影响力的人力资源专业管理咨询机构之一，是国内第一家客户满意度90％以上的咨询机构，并是国内首家成功举办客户年会的咨询机构。 <br> 盛高咨询在上海，北京，山东，新疆都设有公司。现拥有高素质、专业化的专业咨询顾问八十余名，具有硕士、mba以上学历者90％以上，其中多人具有海外留学经历。同时拥有由国内知名专家、学者以及跨国企业成功人士组成的专家顾问团，对公司业务拓展和服务提供强有力的支持。 <br> 贯穿盛高咨询顾问服务全过程的是调查、诊断、方案制定、系统设计和强有力的辅导、培训，注重科学的方法与实际的策略相结合，完善的方案设计和辅助贯彻实施相结合，以求全面系统地解决客户企业的难题，为企业提供实用性的、可操作性的方案，与企业建立长期的战略合作伙伴关系，用创新和务实的精神实现企业的长远发展和价值增值。 <br> 盛高咨询新定位<br> 2008年元月24日，盛高咨询召开了2008年首次盛高咨询董事会。参会领导对2007年盛高咨询的发展情况，以及出现的问题做了深入的总结。07年盛高咨询在业务战略上做了一定的调整，从原来的人力资源专业咨询机构向战略执行和并购整合专业机构转型，实现向更高端的业务领域的拓展。2008年盛高咨询将加大对品牌推广的投入，争取实现在2年内达到国内一流咨询公司品牌价值阶段性目标。<br> 2008年开始，盛高咨询进行重大的战略调整，公司的业务范围进入企业购并整合领域。在并购整合的过程中，通过盛高咨询基于企业内部管理的经验，提高并购过程的效率并提升整合过程的效果，实现真正的管理整合。以此业务为基础，盛高咨询会展开针对客户并购过程的融资服务，为企业的并购过程提供支持。<br> 定位:“战略执行”+“并购整合”专家